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Ol\u00e1, pessoal! Eu sou Pedro Muschitz, fundador da Weagle, uma das principais consultorias em Governan\u00e7a e Gest\u00e3o de neg\u00f3cios familiares no Brasil. Hoje, vamos bater um papo sobre um tema que est\u00e1 cada vez mais relevante: a insatisfa\u00e7\u00e3o no trabalho.
\nEm 2015, 72% dos brasileiros estavam insatisfeitos com seu trabalho. Hoje, esse n\u00famero subiu para 90% . Isso mesmo, 90%! Mas o que est\u00e1 acontecendo?
\nDe acordo com uma pesquisa da McKinsey & Company, 27% dos profissionais brasileiros est\u00e3o pensando em trocar de emprego nos pr\u00f3ximos tr\u00eas a seis meses . A insatisfa\u00e7\u00e3o parece estar crescendo, especialmente entre os jovens.<\/p>\n
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Vamos entender melhor por que as pessoas est\u00e3o t\u00e3o insatisfeitas:<\/p>\n
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Cerca de 58% dos funcion\u00e1rios est\u00e3o insatisfeitos com seu sal\u00e1rio. Muitos empregadores reclamam que todo mundo quer ganhar mais, e \u00e9 verdade. Se considerarmos um aumento m\u00e9dio de 6% ao ano, ou apenas a corre\u00e7\u00e3o pela infla\u00e7\u00e3o, isso representa apenas R$ 178 a mais em um sal\u00e1rio m\u00e9dio de R$ 2.979 ap\u00f3s 12 meses. N\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil para ningu\u00e9m. A dica aqui \u00e9: em vez de apenas reclamar, sente com seus funcion\u00e1rios e mostre-lhes o caminho para crescerem na empresa. Invista em educa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento profissional.<\/p>\n
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Quarenta por cento dos funcion\u00e1rios t\u00eam problemas com a forma como seus chefes lideram a equipe. Muitas vezes, isso se resume a uma lideran\u00e7a baseada no comando e controle ou \u00e0 falta de empatia. Recentemente, vi um post no TikTok onde uma funcion\u00e1ria foi demitida porque descia para o mercado do pr\u00e9dio para fazer um lanche. Ela argumentou que os fumantes passavam mais tempo fora do escrit\u00f3rio do que ela e que seus resultados eram \u00f3timos. No entanto, recebeu um feedback negativo e acabou sendo mandada embora. Isso mostra a import\u00e2ncia de uma lideran\u00e7a justa e emp\u00e1tica.<\/p>\n
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Um ter\u00e7o dos funcion\u00e1rios gostaria de diminuir sua carga hor\u00e1ria. As novas gera\u00e7\u00f5es est\u00e3o cada vez mais buscando liberdade e um equil\u00edbrio melhor entre vida pessoal e profissional. Esse \u00e9 um desafio enorme e ainda gera muitos debates sobre trabalho remoto versus presencial.<\/p>\n
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